همزمان با هجدهمین سالگرد تأسیس تاپکیش، طرح «تاپکیش ۳۰۰؛ از مهارت تا فرصت» با هدف مهارتآموزی و کمک به اشتغال ۳۰۰ جوان مستعد، در مناطق کمتر برخوردار، رسماً آغاز شد.
تاپکیش، از شرکتهای گروه بانک پارسیان، امسال تصمیم گرفت سالگرد تأسیس خود را متفاوت برگزار کند؛ بهجای تمرکز بر تشریفات و هزینههای جانبی جشن، ظرفیت و منابع این مناسبت را به سرمایهگذاری روی آینده جوانان اختصاص داد.
در این طرح، جوانان در سه مسیر «خدمات پرداخت»، «مهارتهای دیجیتال و داده» و «تعمیر و پشتیبانی تجهیزات پرداخت» آموزش میبینند و با منتورینگ، تجربه عملی و کارآموزی برای ورود به بازار کار آماده میشوند.
یکی از ویژگیهای طرح، مشارکت مستقیم کارکنان تاپکیش با الگوی «هر همکار، همراه یک آینده» است؛ متخصصان شرکت، دانش و تجربه حرفهای خود را بهعنوان مدرس، منتور و راهنمای شغلی در اختیار شرکتکنندگان قرار میدهند.
«تاپکیش ۳۰۰» با همراهی بنیاد برکت ستاد اجرایی فرمان حضرت امام (ره) و کمیته امداد امام خمینی(ره) و در امتداد رویکرد مسئولیت اجتماعی خانواده بزرگ بانک پارسیان اجرا میشود.
این طرح تلاش میکند مسئولیت اجتماعی را از یک هزینه جانبی، به سرمایهگذاری اجتماعی متناسب با تخصص و مأموریت کسبوکار تبدیل کند؛ جایی که یک شرکت فناوری، مهمترین دارایی خود یعنی دانش و تجربهاش را برای ساختن فرصت به اشتراک میگذارد.
تاپکیش در ۱۸ سالگی، بهجای بزرگتر کردن جشن خود، تصمیم گرفت آینده 300 جوان را بزرگتر کند.
